運營公司機關(guān)第一黨支部：匠心服務(wù) 保障先鋒
創(chuàng)新之心鑄匠魂，服務(wù)之心踐匠行，運營公司機關(guān)第一黨支部勾勒黨建引領(lǐng)、員工成長、保障有力的幸福軌道之家圖景。
（一）崗位亮旗樹標(biāo)桿。在安全管理、綜合管理、數(shù)字信息等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立黨員示范崗，以黨員先鋒示范帶動業(yè)務(wù)能力提升，進(jìn)一步提高質(zhì)量控制、信訪辦理、網(wǎng)絡(luò)安全等業(yè)務(wù)效能。
（二）聯(lián)建聚智向未來。聯(lián)合集團機關(guān)第三黨支部、北航金華北斗應(yīng)用研究院，開展“黨建聚智·智匯未來”活動，研討前沿技術(shù)、汲取創(chuàng)新養(yǎng)分，為運營服務(wù)注入智慧動能。
（三）金軌煙火暖民心。圍繞“金軌趣玩”、“金軌嗨節(jié)”雙品牌，牽頭策劃“瑞彩元宵 喜樂金軌”、“暖心助力中高考”等特色主題活動，讓“金軌溫度”成為城市文明的流動注腳。
（四）鐵肩擔(dān)當(dāng)守平安。黨員骨干化身安全“排頭兵”，將“全員安全責(zé)任制”嵌入安全生產(chǎn)全鏈條，在防臺防汛、反恐應(yīng)急等任務(wù)中沖鋒在前，讓“保障先鋒”的承諾在軌道延伸中落地生根。
運營公司客運第一、第二、第三黨支部：紅軌領(lǐng)航 一路有我
客運三個黨支部握指成拳，高舉“紅軌領(lǐng)航 一路有我”黨建旗幟，以“黨建紅”思想賦能與“軌道藍(lán)”發(fā)展動能為雙擎驅(qū)動，立足“一”線主陣地，打造軌道上的紅色風(fēng)景線。
（一）黨建賦能溫情服務(wù)。堅持將黨旗樹在客運服務(wù)第一線，從拾金不昧到幫扶老弱病殘孕，今年以來，820件好人好事串聯(lián)起乘客的信任，181封表揚信、4面錦旗滿載市民的肯定。
（二）鍛造技能人才矩陣。搭臺開展崗位技能比武，覆蓋站務(wù)員、行車值班員等6大核心工種，淬煉出金華市技術(shù)能手、金藍(lán)領(lǐng)、青年崗位能手等一批“軌道工匠”，持續(xù)加碼團隊服務(wù)能力。
（三）聯(lián)建共建協(xié)同發(fā)展。堅持以群眾滿意度為導(dǎo)向，開展“站長開放日”30次開門納諫，53次進(jìn)社區(qū)、校園，維系黨群“連心橋”，零距離傾聽乘客訴求，讓服務(wù)暖意直抵民心。
運營公司調(diào)度票務(wù)黨支部：暢行八婺同心圓
黨建領(lǐng)航同心圓，精準(zhǔn)調(diào)度保安全，調(diào)度票務(wù)黨支部聚力“婺”心相通，情系市民需求，繪就金華軌道暢行藍(lán)圖。
（一）思路創(chuàng)新激活紅色磁場。突破傳統(tǒng)黨課模式，創(chuàng)新開展“微黨課人人講”活動，黨員干部輪番當(dāng)主講，將“眾人聽”變成“我來講”，推動理論學(xué)習(xí)從規(guī)定動作變?yōu)樽杂X追求。
（二）煉鷹計劃孵化技術(shù)能手。深化“煉鷹計劃”二期工程，建立“目標(biāo)-培養(yǎng)-實戰(zhàn)”全鏈條培育體系，搭建青年人才“成長天梯”，成功培養(yǎng)4名市級技術(shù)能手。
（三）紅色技改推動降本增效。組建黨員攻堅隊，聚焦運營技術(shù)革新，創(chuàng)新清分設(shè)備管理機制、運用再生制動節(jié)能技術(shù)優(yōu)化列車運行圖，讓“綠色運營”理念轉(zhuǎn)化為看得見的經(jīng)濟效益。
（四）星光行動傳遞軌道溫度。以所學(xué)所能當(dāng)好“宣傳員”“服務(wù)員”，將服務(wù)觸角延伸至社區(qū)、敬老院，惠及群眾超1000人次，用實際行動讓黨建品牌更有溫度。
